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劳动纠纷律师团队
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用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同,辞退员工。否则,就要向劳动者支付相应的经济补偿。《劳动法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-03-16 12:20:05
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双方协商的可以解除合同,补偿金按一年一个月支付。
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您好,可以主张的,建议委托律师操作。
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可以主张双倍赔偿
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如被单位违法辞退,可以要求赔偿。
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你好,建议协商处理
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