我是外聘到武汉某一酒店包厨工作在五月最后一天接到口头通知第二天不用上班，这合劳动法吗？和公司签合同部门有权解雇吗？
更新时间：2022-03-16 10:50:55人浏览
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-03-16 10:23:28
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试用期内被公司辞退有很多种情况，并不是所有情况都有补偿，劳动合同法赋予了公司对于试用期内解除劳动合同的权利，在满足相应条件的时候，用人单位可以解除劳动合同而不支付经济补偿。这个权利是双方都有的。
当然，如果涉及到其他情况违法解除劳动关系时，是应该支付经济补偿或赔偿的
当然，如果涉及到其他情况违法解除劳动关系时，是应该支付经济补偿或赔偿的
2022-03-16 10:50:55
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你好，需要上班的，公司需要提供书面的辞退通知才算解除劳动关系。
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