劳务外出失联该怎么办
更新时间:2023-01-12 15:22:03人浏览
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如果劳务部门失去联系,我该怎么办
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视情况通知家属、报警,并处理劳动关系。员工突然失联,单位应视情况处理。首先,应该通过当初入职时留下的联系人和资料,联系员工家属,了解并告知情况。如果家属能联系上该员工,要求转告员工上班,否则按单位规章制度处理。
注意保留通知家属的证据。如果家属也联系不上,员工有出意外的可能,建议单位向公安报案或备案。该员工很可能非意外失联,而是主动离职。这种情况,如无合理理由,可视为旷工。
在通知家属后,根据单位的规章制度(如旷工几日可辞退)可作出辞退决定,并按预留地址送达解除劳动合同通知。还是要注意保留证据
注意保留通知家属的证据。如果家属也联系不上,员工有出意外的可能,建议单位向公安报案或备案。该员工很可能非意外失联,而是主动离职。这种情况,如无合理理由,可视为旷工。
在通知家属后,根据单位的规章制度(如旷工几日可辞退)可作出辞退决定,并按预留地址送达解除劳动合同通知。还是要注意保留证据
2023-01-12 15:22:03
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