3位律师解答
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可以采取下列措施维权，1.理性对待，据理力争。若用工单位无理由开除员工，应当据理力争，让用工单位说明理由并出具书面的解除劳动合同的证明或者其他手续。因此在争议过
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您好，如用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以主张恢复劳动关系或要求双倍经济补偿金
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向劳动部门申请仲裁
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您好，您可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益
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协商不成申请劳动仲裁主张赔偿
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你好，可以申请劳动仲裁维权
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1、被公司辞退拒绝赔偿需要准备劳动关系证明，用人单位辞退的证据，工资收入证据，仲裁申请书等去劳动部门申请劳动仲裁的。2、《劳动仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应
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申请劳动仲裁，维护合法权益
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你好，可以申请劳动仲裁维权
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你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
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