是否违反了未成年人保护法关于第十四条之规定？没有尽到任何的抚养赡养义务，是否可以提起诉讼？

更新时间：2018-12-31 16:18:27人浏览

问题描述：

1）如果生父在我未成年期间无履行任何责任，承担义务，导致我现在成年后得了抑郁症。由于案发时是在我未成年期间，是否可以受到未成年人保护法制约并进行提告？2）如果生父在提出离婚时，并没有征求我的同意，把我交由母亲抚养，是否违反了未成年人保护法关于第十四条之规定？（PS：那年我16岁，我先看到协议书的）3）如果生父在我未成年人时期，没有尽到任何的抚养赡养义务，请问在他年老时，我不赡养他，我是否违法？（PS：生父与我妈妈已经离婚，我跟妈妈，妈妈也已再婚。我有赡养我的继父）4）如果生父在离婚协议上没有提及抚养费，探视权，是否违法？是否可以理解为不承认，断绝关系？这样的离婚协议是否有效？如果无效，他们两年前办理的离婚，是否可以申请本协议无效，并要求追加赔偿等条款。5）如果生父有在我未成年人时期对我有殴打，脸上有留下疤痕到我现在22周岁。请问是否可以用情节严重，违反未成年人保护法第十条，符合刑法对于遗弃家庭成员罪的描述，我是否可以提起诉讼？6）婚姻法规定父母没有权力去限制孩子的恋爱自由，那父母是否有权力有权限制、干扰孩子的性向？我希望律师先生/女士能给我忠恳的法律意见，以及我国法律关于时效追溯的维权事宜。我不需要了解道德层面的。

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家庭暴力主要表现为家庭某成员对本家庭内另一成员所实施的人身方面的强暴行为。其实施手段上具有多样性，如：殴打，罚跪，伤害甚至杀害，以暴力限制人身自由，以暴力干涉婚姻自由，以暴力强迫对方从事性行为，以暴力将对方逐出家门，以暴力强迫对方就范等。
虐待是指以作为和不作为的方式，对家庭成员歧视，折磨，摧残，使其在精神上、肉体上遭受伤害的违法行为。
遗弃是指家庭成员中负有赡养、抚养、扶养义务的一方，对需要赡养、抚养或扶养的另一方，不履行其应尽义务的违法行为。
2001年4月28日的《婚姻法》（2001年修正案）第43条，制定了对于家庭暴力受害者的法律救助措施和关于施暴力者的法律责任。
对于虐待或遗弃家庭成员的人，应当进行严肃的批评教育，责令其改正错误，并给予适当的处分。
对于拒不履行赡养、抚养、扶养义务的人，可依法强制其履行义务。对虐待、遗弃家庭成员构成犯罪的，应依法追究刑事责任。

2018-12-31 16:01:49

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《未成年人保护法》第十条，父母或者其他监护人应当创造良好、和睦的家庭环境，依法履行对未成年人的监护职责和抚养义务。禁止对未成年人实施家庭暴力，禁止虐待、遗弃未成年人，禁止溺婴和其他残害婴儿的行为，不得歧视女性未成年人或者有残疾的未成年人。
《预防未成年人犯罪法》第41条的规定，被父母或者其他监护人遗弃、虐待的未成年人，有权向公安机关、民政部门、共青团、妇联、未成年人保护组织或者学校、居委会、村委会请求保护。
被请求的上述部门和组织都应当接受，根据情况需要采取救助措施的，应当先采取救助措施。

《婚姻法》第43条规定：“实施家庭暴力或虐待家庭成员，受害人有权提出请求，居民委员会、村民委员会以及所在单位应当予以劝阻、调解。
对正在实施的家庭暴力，受害人有权提出请求，居民委员会、村民委员会应当予以劝阻；公安机关应当予以制止。实施家庭暴力或虐待家庭成员，受害人提出请求的，公安机关应当依照治安管理处罚的法律规定予以行政处罚。
”

2018-12-31 16:06:15

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对违反未满16周岁的未成年人保护规定和违反未成年工保护规定的罚款具体项目标准为：　　违反未满16周岁的未成年人保护规定：　　
1、《劳动法》第九十四条：用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。　　
2、《禁止使用童工规定》　　第十三条：有下列行为之一的，由县级以上劳动行政部门处以罚款：
(一)单位或者个人使用童工的;
(二)父母或者其他监护人允许未满16周岁的少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的;
(三)职业介绍机构以及其他单位或个人为未满16周岁的少年、儿童介绍职业的;
(四)单位或者个人为未满16周岁的少年、儿童出具假证明的。　　
3、《使用童工罚款标准的规定》　　第三条：对违反《禁止使用童工规定》的个人，罚款标准如下：
(一)使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600-1200元;
(二)使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300-600元;
(三)父母或者其他监护人允许儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300-600元;
(四)为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600-1200元。　　第四条：对违反《禁止使用童工规定》的单位，罚款标准如下：
(一)对单位使用的，根据国务院禁止使用童工规定的规定，由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准;
(二)为未满16周岁的少年、儿童做童工出具假证明的，罚款1500-3000元。　　第五条：数次、长期使用或一次使用多名童工及数次出具假证明的，加重罚款三倍。　　违反未成年工保护规定：　　
1、《劳动法》第九十五条：用人单位违反本法对未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款。　　
2、《违反中华人民共和国劳动法行政处罚办法》(劳部发〔1994〕532号)　　第十二条：用人单位安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动的，应当责令改正，并按每侵害一名未成年工罚款三千元以下的标准处罚。　　第十五条：用人单位未按规定对未成年工定期进行健康检查的，应责令限期改正;逾期不改正的，按每侵害一名未成年工罚款三千元以下的标准处罚。

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