你好!公司变相罚款,我该怎么办

更新时间:2022-03-16 08:04:53人浏览
问题描述:
你好公司变相罚款。我该怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助66194人 · 响应时间 平均3分钟内
罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错,公司想要处罚员工的,可以采取在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务,公司可以发放最低工资
2022-03-16 07:59:46
刑事行政法律师团队 咨询我
已帮助175602人 · 响应时间 平均5分钟内
你可以报警处理的
2022-03-16 08:04:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工不加班被罚款怎么办
员工不加班被罚款怎么办
员工不加班用人单位不能罚款,员工有权拒绝加班,用人单位不能强迫或者变相强迫加班。《劳动合同法》规定,用人单位应当严格执行
劳动纠纷
次播放
转移到社保中心
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司有权对员工罚款吗
公司有权对员工罚款吗
罚款如果是指行政处罚中的罚款,则公司无权对员工作出该处罚。我国法律规定有权作出行政处罚的主体是行政机关,公司则是营利法人
劳动纠纷
人浏览
如果有约定,按照约定履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被变相调岗该怎么办
被变相调岗该怎么办
被变相调岗可以采用以下方法:1、与用人单位协商调回原岗;2、申请调解。如所在单位有劳动争议调解委员会,可申请调解;3、向
劳动纠纷
人浏览
这是需要提供相应证据的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司扣员工工资怎么办
公司扣员工工资怎么办
公司克扣员工工资,员工可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工
公司企业
次播放
1、如果单位未与劳动者协商一致的情况下,对岗位进行重大调整,则劳动者有权拒绝;2、如果单位因此而单方面与劳动者解除劳动合同,则属于违法解除劳动合同,应当支付赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否以非法占有为目的,不是他自己说“想还”、“暂时无力偿还”就能确定的,需要根据他的具体行为进行反推...借钱后用于非法活动的,有可能反推为以非法占有为目的..
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资该怎么办
公司拖欠工资该怎么办
公司拖欠工资可以到当地劳动监察行政部门进行举报,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,当事人没有过错的,可以申请解除劳动合同
劳动纠纷
次播放
你可以投诉,也可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工违法公司怎么处罚
员工违法公司怎么处罚
员工违法公司应当按照法律规定和法定程序将其交由公安机关或其他有权机关处理。如果员工违法损害了公司的利益,公司可以从员工工
企业法律顾问
次播放
公司是否有权对员工进行罚款
公司是否有权对员工进行罚款
在公司经营中,公司无权对员工进行经济处罚,在我国,对公民的财产行使经济处罚权的主体只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关
劳动纠纷
次播放
常见辞退不当有以下几种常见情况许多企业存在辞退员工时无透明度,被辞退人员走得莫名其妙;管理者因为私人恩怨开除员工,公报私仇;克扣被辞退人员工资时有发生,特别是民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司恶意罚款怎么处理
公司恶意罚款怎么处理
劳动法上的用人单位不是行政执法机关,无权对职工的违法行为进行罚款,但是公司可以对违反规章制度犯劳动者扣工资处理。除以之外
劳动纠纷
人浏览
公司罚款员工是否合法
公司罚款员工是否合法
公司罚款员工是不合法的,公司对其一般没有罚款的权利。罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。
劳动纠纷
人浏览
跟公司协商或者社保局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司恶意罚款怎么处理
公司恶意罚款怎么处理
当我们在公司上班的时候,如果违反了公司的一些的规定的话,那么我们是可能会被处以一定的罚款的。但是,在一些特殊的情况下,可能公司会出现恶意罚款的情况。那么我们遇到
公司治理
人浏览
可以向法院提起诉讼要求支付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询