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劳动者在试用期是有工资的,试用期辞职公司不发工资违法,劳动者可以向劳动监察求助,也可以申请劳动争议仲裁维权。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
2022-03-16 07:03:49
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公司强迫员工辞职员工可以申请劳动仲裁,向上级部门举报,申请赔偿。根据《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决
2022-03-16 07:08:15
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用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
2022-03-16 07:16:42
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建议申请劳动仲裁
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辞职后,如拖欠工资,可向劳动监察大队投诉解决。
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您好,请问您是否与单位签订了劳动合同呢?请问单位是以什么理由不让您离职的呢?一般来说,单位是不能够不让员工离职的。此外,单位还有拖欠员工工资的行为。建议您先和单
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不发的话,那你可以选择向劳动监察投诉,或者提前劳动仲裁,主张自己的权利。
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你好,是可以投诉公司的
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你好,扣除工资的行为是违法的。
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你是否有还清的证据
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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