3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助194221人 · 响应时间 平均1分钟内
公务员丧葬费抚恤金全国没有统一的规定。因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。丧葬补助金和遗属抚恤金也是职工参保享受养老保险待遇的一部分。丧葬补助金，是职工死亡后安葬和处理后事的补助费用，目前全国没有统一标准
2022-03-16 06:59:53
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助164885人 · 响应时间 平均4分钟内
对于死亡抚恤金，其是死者所在单位等给予死者近亲属和被扶养人的生活补助费，含有一定精神抚慰的内容。对于抚恤金的分配：法律对此并无明确的规定，对于丧葬费：丧葬费本是亡者家属因安葬亡者而支出的费用，是实际支出的费用，应当是给实际支付人的
2022-03-16 07:04:24
咨询我
已帮助198871人 · 响应时间 平均2分钟内
丧葬费，是指侵害自然人的生命权致使受害人死亡的，受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。抚恤金，简而言之，就是发给伤残人员或死者家属的费用。它是国家按照相关规定对特殊人员抚慰和经济补偿
2022-03-16 07:27:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
什么是丧葬费，北京丧葬费标准是多少?
丧葬费在现代社会是一个十分重要的东西的，丧葬费的给予在法律上也是有着一定的标准的，但是很多人都是不知道什么是丧葬费的，也不知道这个标准。下面就让法律快车小编为大
假期待遇
人浏览
您好，工伤死亡的丧葬费按照当地职工月平均工资六个月计算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
丧葬费抚恤金的标准
抚恤金是国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用，在丧葬费中也有抚恤金，一般丧葬费抚恤金的标准是怎样的？死亡抚恤金如何分配？针对这几个问
工伤死亡赔偿
人浏览
丧葬费和抚恤金的标准
我们都知道职工死亡后对其家属是有补偿的，包括丧葬费和抚恤金的补偿。那么，大家是否清楚关于丧葬费和抚恤金的标准是怎么样的吗？想必大家也很好奇吧，没关系，今天法律快
其他劳动保障
人浏览
具体金额要由单位规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，工伤死亡的丧葬费按照当地职工月平均工资六个月计算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
抚恤金，不是遗产，不能按照遗产分配，一次抚恤金发给家属的顺序：（一）有父母（或抚养人）无配偶的，发给父母（或抚养人）；（二）有配偶无父母（或抚养人）的，发给配偶
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
抚恤金，不是遗产，不能按照遗产分配，一次抚恤金发给家属的顺序：（一）有父母（或抚养人）无配偶的，发给父母（或抚养人）；（二）有配偶无父母（或抚养人）的，发给配偶
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议到生前社保缴费的人社局窗口查询打印
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问能问一下具体情况吗？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
丧葬费补助金5000元，一次性抚恤金为本人20个月的基本工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工没签合同拖欠工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉、举报，由该部门责令一定期限支付足额劳动报酬。即使没签劳动合同，劳动者也依法享有取得报酬的权利。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自离不会影响六月工资的发放。根据《工资支付暂行条例》，解除劳动合同时，用人单位应一次付清工资。若七月二号自离，六月工资应正常支付，非法克扣可起诉维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求经济补偿金。根据《劳动合同法》，若公司因无订单而解除劳动关系，应支付经济补偿。如不及时处理，可能影响您的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，用人单位用工必须给员工缴纳社保，您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴，如有争议可以起诉维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：劳动法规定的正常工作时间是八小时工作制，但一天中超过八小时不能都认定违法，只要符合《劳动法》规定即可。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以请求赔偿。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同，或者单位的原因造成劳动者离职的，单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形，员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求补缴社保，如因此解除劳动关系的可要求支付经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
剖腹产，国家规定是90天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；符合晚婚晚育规定的女员工增加30天
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
