没有签合同,做满一个月辞工会不会扣钱?有答应签合同,他这样算违反劳动法则吗?

更新时间:2022-03-16 06:31:03人浏览
问题描述:
你好,我是暑期工。我没有合同。如果我在一个月后辞职,我会扣钱吗?此前,他说他想辞职。只要提前一周告诉他,他就不会扣钱了。但现在他让我在8月25日做。他和他争辩说,他不回我的信息,也不接我的电话。我以前多次提到与他签订的合同。他只是觉得很恼火。他答应签合同,但将近一个月没来和我们签。这违反了劳动法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
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只要提前一个月以书面形式提交辞职申请的,时间届满就可以解除劳动合同了。可以拿到工资的,另外公司没签订劳动合同的行为是违法的,你可以申请劳动仲裁要求公司支付你双倍工资
2022-03-16 06:07:44
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助170476人 · 响应时间 平均4分钟内
员工可以提前一个月辞职,这是法定权利,除非你们合同另有约定,另外,没签合同可以要求双倍工资赔偿,但是不知道你的情况有没有过时效
2022-03-16 06:10:45
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助121607人 · 响应时间 平均2分钟内
如果是在试用期内,应该提前三天辞职。如果是正式工,才需一个月
2022-03-16 06:31:03
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