什么样的劳务合同有法律效力，签劳务协议时要注意什么？要如何用它来维护个人合法权益
更新时间：2022-03-16 06:20:30人浏览
问题描述：
什么样的劳动合同具有法律效力？在签订劳动协议时，我们应该注意什么？如果劳务协议具有法律效力，如何用它来维护个人的合法权益？如果被侵犯，应该向哪个部门报告？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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具有法律效力的合同要具有以下条件：
1、签订合同的当事人需是双方或多方，需经过平等、自愿协商而订立。
2、订立的主体是有资格的民事行为能力人，包括自然人、法人等。
3、合同内容不能违背法律、行政法规的强制性规定，不能损害社会公共利益，不能损害国家、集体或者第三人的利益，不能以合法的形式掩盖非法目的
1、签订合同的当事人需是双方或多方，需经过平等、自愿协商而订立。
2、订立的主体是有资格的民事行为能力人，包括自然人、法人等。
3、合同内容不能违背法律、行政法规的强制性规定，不能损害社会公共利益，不能损害国家、集体或者第三人的利益，不能以合法的形式掩盖非法目的
2022-03-16 05:55:29
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劳动合同的效力就是劳动合同对当事人的约束力。根据劳动合同法第三条第二款的规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同规定的义务
2022-03-16 05:58:35
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劳动合同签订后，应当到当地劳动行政机关申请鉴证，并向其主管部门和当地劳动部门备案。
2022-03-16 06:20:30
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