已过期三个半月未续签合同，近期被违法辞退，这三个半月可以要求用人单位支付双倍工资？
更新时间：2022-03-16 05:17:02人浏览
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订立书面劳动合同是用人单位的法定义务。一份合法有效的劳动合同，只在约定期限内对当事人有效，一旦合同到期，就对双方失去约束力。用人单位继续聘用劳动者后，就存在一个新的用工事实，在时间上有连续性，在有用工事实但未签订书面劳动合同的情形时，劳动者有二倍工资的请求权，不能因在某个阶段曾订立过劳动合同而免除后续的签订义务
2022-03-16 04:52:03
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双倍不一定，需要看具体情况
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您好，建议协商解决，超过一个月没有签合同的，一般可以支付双倍工资。
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你好，可以申请劳动仲裁
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您好，申请劳动仲裁
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