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公司不发工资的解决办法如下:如果用人单位拖延或者不发工资,劳动者可以解除劳动合同的规定,向用人单位提出解除劳动合同,要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金,其标
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可以去劳动监察大队投诉
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劳动者付出劳动后有权得到劳动报酬,这是劳动合同的重要内容。对于违反工资或补偿规定的,《劳动合同法》第85条做了专门制裁性规定。(1)未按照劳动合同的约定或者国家
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你好,协商不成可以起诉解决,追回拖欠的工资,具体可以找个律师详谈。
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应该给你支付工资报酬,不给劳动报酬,可以向劳动监察部门举报
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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处理方式包括协商、调解和诉讼。建议先尝试与对方协商,协商不成可寻求第三方调解,最后可通过法律途径解决。选择时应考虑效率、成本和赔偿可能性。
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针对只工作了四天却未获得工资的情况,你可以考虑通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来解决问题。投诉可能处理较快但力度有限,而仲裁程序稍多但力度更强并可得到专业指
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你好,青楠律所为你解答
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