我参加工作用人单位没有与我签订劳动合同、我已经过了试用期、这种情况下我该怎么办?

更新时间:2022-03-15 18:49:27人浏览
问题描述:
我参加工作时,雇主没有和我签订劳动合同。现在我在单位晕倒了三次,并没有影响我的工作。在医院检查后,我被发现患有缺铁性贫血,这不是很严重。现在单位想和我解除合同,不给任何补偿,说我不能承担责任。在这种情况下终止合同合理吗?我已经过了一个月的养老保险试用期。在这种情况下我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动者如果没有违反用人单位的规章制度,或者未被追究刑事责任的,用人单位不能随意解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条,用人单位单方解除劳动合同的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;等等
2022-03-15 18:36:02
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向劳动局投诉,可以要求补交
2022-03-15 18:41:59
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助142417人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,你可以通过劳动仲裁解决的
2022-03-15 18:49:27
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