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劳动纠纷律师团队
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用人单位要扣员工钱,需要有明确的规章制度,并且该制度规定是经员工知晓并同意的。
2022-03-15 18:20:33
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解除合同一般是不扣工资的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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您好,有合同吗?按合同规定处理
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劳动者没有违反公司规章制度的,一般是不会被扣钱扣工资的。
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你好,在未拿到相关工资及补偿款之前建议正常上班,希望我的回答对你有帮助。
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不可以。单位有权按旷工处理。
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建议您及时准备病历、诊断证明等相关材料向单位所在地劳动部门申报工伤认定,后续根据伤残等级向单位索赔。
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