你好,我在一家公司上班,签了一年合同到这也没有给我们买保险。现在公司裁员了,能起诉公司吗?
更新时间:2023-01-12 18:53:12人浏览
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2位律师解答
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劳动纠纷律师团队
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当公司和劳动者之间产生一定的争议的情况下公司可以起诉员工,法院处理劳动争议案件和处理一般民事纠纷一样,其主要程序有一审程序、二审程序、审判监督程序等。劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理:
(1)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;
(2)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷;
(3)劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。
(1)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;
(2)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷;
(3)劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。
2023-01-12 18:53:12
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您好,没签劳动合同,可以向公司主张支付双倍工资差额。
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公司如果是依法裁员,应该支付劳动者一年一个月工资的经济补偿金。
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你可以去申请仲裁维权的。
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