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事实劳动关系劳动者权益受法律保护
内容提要：我国劳动法规定，建立劳动关系应当订立书面的劳动合同，这里应当应理解为必需的意思①。而在现实的劳动就业市场中，劳动力供大于求，许多用人单位特别是一些私营
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夫妻间签订忠诚协议受法律保护？
核心内容：如果忠诚协议中约定夫妻关系存续期间财产及婚前财产归属的，这样的条款对双方有约束力，离婚时有过错方应该以自己支配部分对无过错方进行赔偿，而这是以无过错方
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您好，受民法保护，但不受劳动法保护，希望我的回答能够帮到您。
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你好，法律面前人人都平等的，受法律的保护
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你好！建议向劳动监察大队投诉
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根据合同法的相关规定，当事人有相应的民事权利能力和民事行为能力，依法享有自愿订立合同的权利，合同内容不存在法律规定的合同无效的情形，合同即是合法有效的。
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当然受法律保护，委托律师劳动仲裁索要经济补偿，缴纳社保。点我头像后查看电话咨询获取手机号或登录我的主页获取手机、微信号
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你好！签订劳动合同并在该单位工作即受法律保护。
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未满 一个月也一样是受法律保护的。
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公司强制休假，在一定程度上是违法的。因为公司放假应考虑职工本人的意愿，但是若用人单位因停工停产而强制放年休假之后，在一个月内发放正常工资，且之后在员工继续休假时
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您好，有相关聊天记录吗？
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