2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助111879人 · 响应时间 平均1分钟内
您好!劳动法没有关于最多工作日的规定,但若单位要求员工加班,需要按照法定标准支付加班费
2022-03-15 16:39:34
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助95695人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
2022-03-15 16:47:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,提前一个月书面辞职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以和单位沟通处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:轮休制指休息时间不是固定的周六或者周日,而是根据排班表轮到哪天休息就休息的。这种情况具有很强的随机性和变化性。劳动法对轮休的规定是轮休一般是周末加班,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法律法规对年假安排有明确规定,常见处理方式包括安排职工正常休年假或支付未休年假工资报酬。选择哪种方式需结合单位实际情况和职工意愿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个要看具体的情况而定!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、《中华人民共和国劳动合同法》规定工作时间多长1、国家劳动法规定工作时间多长如下:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定每周上班时间是几天
《劳动合同法》没有明确规定每个月要上多少天班,但是明确规定每日工作时长不得超过多少小时,每周不得超过多少小时,还规定了基本的福利待遇等,那么劳动法规定每周上班时
工时休假
人浏览
劳动法规定,劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时。同时,用人单位应保证劳动者每周至少休息一日。如需延长工作时间,需经工会和劳动者协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定每个月工作几天
《劳动合同法》没有明确规定每个月要上多少天班,但是明确规定每日工作时长不得超过多少小时,每周不得超过多少小时,还规定了基本的福利待遇等,那么劳动法规定每个月工作
工时休假
人浏览
你好,可以和单位沟通处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询