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法律分析：上班途中流产算工伤。女职工发生流产事故之后是可以享受产假待遇，根据相关法律规定，怀孕没有满四个月流产，产假为15天。怀孕满4个月流产，产假为42天。女职工流产所产生的医疗费用，将按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险，由生育保险基金进行支付。
如果没有参加生育保险，就由用人单位进行支付。
如果没有参加生育保险，就由用人单位进行支付。
2023-01-12 19:26:53
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