生病治愈后公司要求解除劳动合同该怎么办

更新时间:2022-03-15 15:15:22人浏览
问题描述:
如果公司在疾病治愈后要求终止劳动合同,该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助76535人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者可以像劳动仲裁委员会申请劳动合同无效,要求单位办理终止原劳动合同的手续。单位强迫劳动者续签劳动合同违反了订立劳动合同的法律原则。劳动合同期满后,一方不愿续订劳动合同的,另一方不得强迫与其续订劳动合同
2022-03-15 14:52:32
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助160685人 · 响应时间 平均4分钟内
对于用人单位违法解除劳动关系的案件,劳动者可以申请仲裁,请求确认用人单位的解除劳动关系的违法,同时可以请求用人单位支付赔偿金,赔偿金为经济补偿金的两倍。如果不同意用人违法解除劳动关系,可以要求用人单位继续履行劳动合同
2022-03-15 14:59:49
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助120555人 · 响应时间 平均1分钟内
双方可以协商解除合同
2022-03-15 15:15:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
想和单位解除劳动合同该怎么办
想和单位解除劳动合同该怎么办
想和单位解除劳动合同可以提前三十日书面通知单位。如果劳动者是在试用期内,则提前三日书面通知单位就可以解除劳动合同了。如果公司的行为符合劳动合同法的法定情形,劳动
合同解除和终止
人浏览
你好,我们可以帮助你的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司开除怎么办
被公司开除怎么办
被公司开除,劳动者分以下情形应对:1、属于合法开除的,劳动者配合办理离职手续,按劳动合同约定完成工作交接,要求用人单位出
劳动纠纷
人浏览
没有签劳动合同但老板拖欠工资的,劳动者可以依法收集其他能证明存在着劳动关系的材料,向劳动局投诉;或者依法去向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、依法提起诉讼。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司想解除劳动合同怎么办
公司想解除劳动合同怎么办
公司想解除劳动合同,劳动者分以下情形处理:1、公司通过协商解除劳动合同的,双方协商一致才能解除,劳动者可以不同意,也可以
劳动纠纷
人浏览
你好,看工作多久了,可以要求公司补签,如果公司拒绝,可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,以维护自己的合法权益。同时,收集好所有能证明与公司劳动关系的证据,
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签订劳动合同怎么办
公司不签订劳动合同怎么办
公司不签订劳动合同的处理办法是:自用工之日起一个月内,劳动者催告其补签;自用工之日起超过一个月不满一年,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年视为签订无固定期
劳动合同法
人浏览
没签订劳动合同被辞退,可以要求用人单位支付自用工之日起满一个月的后未签合同工作的双倍工资差额,以及解除劳动合同的经济补偿。用人单位拒不支付的可以申请劳动仲裁。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退的具体原因是什么?
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
被单位解除劳动合同怎么办
被单位解除劳动合同怎么办
被单位无故解除劳动合同的劳动者可以要求继续履行劳动合同,或者到劳动局投诉、到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,无法履行的可以要
劳动纠纷
人浏览
你好,如果是劳动关系,可以申请劳动仲裁主张权利
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
患病后解除劳动合同
患病后解除劳动合同
患病后解除劳动合同的方式:1、用人单位应当提前三十日以书面形式通知或者额外支付一个月工资;2、依照法律规定解除劳动合同后
合同纠纷
人浏览
你好,干了多长时间?工资发了吗?
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
员工拒绝解除劳动合同怎么办
员工拒绝解除劳动合同怎么办
如果员工拒绝解除劳动合同,用人单位可以通过采取下列办法:劳动者存在过失性辞退情形,用人单位单方面解除劳动合同,不需要劳动
劳动纠纷
人浏览
向劳动监察大队进行投诉反映
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
被迫解除劳动合同可以要求赔偿吗
被迫解除劳动合同可以要求赔偿吗
被迫解除劳动合同可以要求赔偿。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者
劳动纠纷
次播放
单位现在要违法解除劳动合同该怎么办
单位现在要违法解除劳动合同该怎么办
单位现在要违法解除劳动合同的,劳动者可以与单位协商,要求其继续履行劳动合同,而用人单位应当继续履行;如果劳动者不要求继续
劳动纠纷
人浏览
你好,一般需要和对方协商先处理解决,实在协商不了那么建议走法律途径解决谢谢!
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给解除劳动合同怎么办
公司不给解除劳动合同怎么办
公司不给解除劳动合同,其解决措施为:劳动者一般能提前30天书面通知公司解除劳动合同,30天后就能依法解除劳动合同。劳动合
合同纠纷
人浏览
您好,可以主张经济补偿金的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询