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建议还是起诉解决比较好啊
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这个的话直接去社保部门问一问
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根据我国生育保险规定，只要生育保险费用正常及时缴纳，那么生育津贴就可以拿。如果未及时缴纳或者停缴生育保险费用的，就不能享受生育津贴了。我国劳动法规定，怀孕期间单
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你好，根据规定，生育保险享受的待遇有：(1)生育津贴(2)生育医疗费用(3)计划生育手术发生的医疗费用（4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
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有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。
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有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。
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可以委托律师去起诉该公司
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您好，你是找谁报销呢
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孕期被公司要求离职的处理方法如下：1.若双方达成一致，可协商解决，并签订协议明确赔偿金等相关事项。2.协商无果时，可申请调解，由相关调解组织介入以促成双方和解。
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结合具体案情确定
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工伤死亡需要赔偿丧葬补助金、一次性工亡补助金等，因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属即为该直系亲属，有多少符合条件的直系亲属就应该做多少赔偿。
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你好，未签订劳动合同需要支付双倍工资的
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保底工资计算为月工资÷21.75×实际出勤天数。根据《劳动法》第四十四条，加班费按不同情况有不同计算方式，未及时处理可能会影响劳动者权益，如工资少发等。
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我让律所负责处理这类案件的律师联系您
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