可以提出辞职吗?如果说厂子说我们旷工多少天,是不是可以辞退我们?是不是可以不赔偿呢?

更新时间:2022-03-15 13:56:43人浏览
问题描述:
我们工厂今年要裁员,这使我们的工作量变相增加。我们要求加薪,但没有谈判。现在我们整个车间都准备辞职了。我在这里工作了四年。在这种情况下,我可以申请一些经济补偿吗?如果工厂把工作转移给我们,我们就无法适应。我们能辞职吗现在我们正处于罢工状态。如果工厂说我们缺勤多少天,我们能被解雇吗?解雇后有可能不赔偿吗?工厂的医疗保险已经两个月没交了,但钱已经扣除了。我们有辞职补偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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企业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付
2022-03-15 13:43:25
平台法律顾问团队 咨询我
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已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
2022-03-15 13:51:08
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单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
2022-03-15 13:56:43
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