我打扑克,违反了校纪校规,情节很轻,怎么除分?
更新时间:2022-03-15 12:58:40人浏览
问题描述:
我打扑克,违反了校纪校规,情节很轻,怎么除分?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、道路交通安全法规定饮酒驾驶:饮酒驾驶机动车辆,罚款1000元—2000元、记12分并暂扣驾照6个月;饮酒驾驶营运机动车,罚款5000元,记12分,处以15日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无需支付经济补偿金,造成用人单位损失的,用人单位可以要求劳动者赔偿损失。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位有证据证明员工是严重违反公司的规章制度,并且公司的规章制度的制定是合情、合理、合法的情况下,用人单位是无需向劳动者支付经济补偿金的。《中华人民共和国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于安全保障义务人补充赔偿责任的裁判方法问题。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条规定的安全保障义务人的补充赔偿责任是第三人介入
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者违反规章制度被劝退,风险怎么担?
(一)风险概述劳动者违反规章制度被劝退,单位可能面临支付其解除劳动合同经济补偿金的法律风险。(二)风险解析《劳动合同法》第36条、第46条规定如果劳动者和用人单
辞退
人浏览
通常情况下,学校不会无缘无故劝退某位学生的,一定是你哪方面做的严重违反了校规,如果你感觉不合理,可以投诉到教育局的。那是你的权利。谢谢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如何证明员工严重违反劳动纪律?
如何证明员工严重违反劳动纪律[案由]某甲就职于某外资企业A公司,与同事乙共住一间公司宿舍。因甲、乙两人工作时间上有冲突,乙经常上夜班回宿舍影响甲休息,为此甲多次
规章制度
人浏览
您好,请您详细说明年需要咨询的问题。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询