你好，请问如果老板拖欠员工工资，已经拖欠三个月没发工资了，还在忽悠员工上班，就是不给发工资，请问一下，该怎样处理呢
更新时间：2022-03-15 12:50:17人浏览
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你好，请问如果老板拖欠员工工资，已经拖欠三个月没发工资了，还在忽悠员工上班，就是不给发工资，请问一下，该怎样处理呢
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公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决，或者是提起仲裁、诉讼。根据《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序
调解原则适用于仲裁和诉讼程序
2022-03-15 12:30:51
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
2022-03-15 12:50:17
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可向劳动局投诉，或申请劳动仲裁维护权益
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你好！一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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你好，拖欠员工工资的，按照规定，可以进行投诉。
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用人单位拖欠工资的，劳动者可以先和用人单位进行协商处理，协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，
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