我想问一下工厂明天不按合理要求加班,天天加班两三点,我要怎么去投诉这样的公司
更新时间:2022-03-15 12:39:34人浏览
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可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。 《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2022-03-15 12:39:34
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五一加班不给加班费怎么举报公司
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加班费
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向劳动局投诉处理
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用人单位不给加班费的劳动者先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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劳动者不发工资、加班没有加班工资的先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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加班没有加班费的,劳动者可以随时向劳动争议仲裁部门提起仲裁,要求用人单位支付加班工资,不受时效的限制。
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用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉,或者拨打12333热线投诉。
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n+1的“1”通常指的是一个月的工资,而非仅指底薪。从法律角度看,这通常涉及经济补偿的计算,应包含基本工资、津贴等。若公司仅按底薪支付,可能涉及违法。
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协商不成可诉讼解决
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你好,看鉴定结果
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你好,建议向当地医保
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您好!公司违法辞退可以要求经济补偿金。
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您好!先找劳动监察大队进行投诉。
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医保卡通常是住院时需要的重要证件。医生未询问医保卡可能是流程变更或遗漏。若后续未收到医保结算通知,建议咨询医院。分析:医保卡是享受医疗保险待遇的重要凭证,一般在
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