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交警队确定由肇事者一方负全部责任，在住院期间对方除了付了医疗费用之外。我该走什么途径来解决这件事？

更新时间：2019-03-01 14:44:52人浏览

问题描述：

这位律师，您好！我父母于2013年3月中旬发生一起车祸，父亲撞破副驾驶的玻璃，导致头部深度划伤《面部几乎毁容》，以及脑震荡，母亲腿部轻微划伤，肩膀出现骨折，交警队确定由肇事者一方负全部责任，我父母现在住院已有一个多月，父亲面部的伤口已经愈合，但是留下很多疤，头部经常会痛，晕。而我母亲骨折的右肩膀每天都用腕带做固定，可以下地活动，但是骨折的部位没有痊愈。在住院期间对方除了付了医疗费用之外。其它的目前都是自己解决的，但是现在对方想和我的父母商量到交警队去结案，根据这种情况我该要求对方赔偿哪些费用，以及怎样的赔偿的标准来处理。如果双方无法调解成功，我该走什么途径来解决这件事？谢谢您的回答。交警队确定由肇事者一方负全部责任，在住院期间对方除了付了医疗费用之外。我该走什么途径来解决这件事？

4位律师解答

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交通事故轻微伤一般赔偿金额：　
1、交通事故轻微伤，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
　　
2、具体的赔偿项目和金额的计算标准在《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定里面有详细的介绍，建议查阅
　　
3、法律依据：《侵权责任法》第十六条　侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2019-03-01 14:16:56

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你好属于工伤事故发生后，及时治疗并保存就诊票据及实际发生的交通费、住宿费票据。向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿，也可以基于侵权事实直接请求用人单位承担民事损害赔偿责任。
工伤赔偿标准更有利于劳动者，一种情况是用人单位与劳动者签有劳动合同，劳动者或近亲属可在工伤发生后1年内前往人力资源社会保障局申请工伤认定，另一种情况是没有签订劳动合同，那作为受伤的劳动者如果要获得相对较高的工伤赔偿就必须要先申请仲裁确认与用人单位存在劳动关系，但须提交能够证明双方存在劳动关系的证据，比如工资卡、工资条等，确认存在劳动合同关系后再申请工伤认定。
经司法鉴定中心鉴定劳动者构成伤残的，劳动者可主张：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪工资、护理费、伤残补助金等。如果因为种种原因劳动者无法认定工伤，则按照普通的人身损害主张赔偿，赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金等。
具体明细须结合实际情况、本人及家庭成员年龄、户口性质等作出计算。

2019-03-01 14:23:38

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你好，交警部门无权对事故中的经济赔偿问题作出裁决，但会在认定交通事故责任、确定交通事故造成的损失后，召集双方当事或代理人进行损害赔偿调解（凡追究肇事当事人刑事责任的交通事故案件，可不予以调解）。在法定的调解期限内，事故处理人员会召集双方当事人调解两次（调解时若有一方当事人无正当理由不到或调解中途退离的，视为调解一次），调解达成协议的，双方签定调解书，调解达不成协议的，由事故处理人员制作调解终结书。
经调解未达成协议或协议生效后任何一方不履行的，当事人可以也只能向人民法院提起经济赔偿的民事诉讼。

2019-03-01 14:41:51