事业单位工作人员因公发生心肌梗死，需要如何认定
更新时间：2023-01-12 21:23:24人浏览
问题描述：
事业单位工作人员因公发生心肌梗死，需要如何认定
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助58470人 · 响应时间 平均5分钟内
职工工作中突发心梗死亡的是工伤。
《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
2023-01-12 21:23:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析：职工因公受伤的，可以享受工伤保险待遇。应当根据劳动能力鉴定的等级，向社会保险部门申请补助金。伤残等级不同，可以领取的补助金标准不同。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
认定非因公死亡是指不能认定为因工的因病死亡以外的其他原因死亡，如地震、火山、交通事故、火灾、人身伤害、自杀、恐怖袭击等等原因造成的死亡
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
退休时按岗位确定干部与工人身份，劳动法规定用人单位内的全体职工统称为劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以报警由交警队事故科进行事故责任认定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
退休人员从事返聘工作受到伤害死亡的，由聘用单位按照人身损害赔偿；其它原因死亡的，聘用单位不存在侵权，不承担赔偿责任，符合享受基本养老保险死亡待遇条件的，由基本养
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动局申请认定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
应该承担一定的责任
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
行政单位工伤如何认定
员工在工作期间如果遇到工伤的话，要及时的去相关的机构进行工伤鉴定，这样才能够保障自己的个人利益，对于行政单位的员工来讲，如果遇到工伤要了解一下认定的具体标准。那
工伤责任认定
人浏览
死亡赔偿金、丧葬费等
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要看案件具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因公死亡赔偿标准及依据：《工伤保险条例》第三十九条：职工因公死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询