你好！我的工资9600元只交医社保其它没有，这样税要扣多少钱
更新时间：2022-03-15 10:02:27人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助63168人 · 响应时间 平均5分钟内
你好，一般情况，个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是，到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错，个人所得税就需要员工本人去缴纳。
2022-03-15 10:02:27
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，一般情况，个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是，到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错，个人所
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按照合同约定处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司扣钱要注意公司是否已出台相关管理办法或者实施细则，如果没有，不合法。可以像劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不交社保的建议与工作单位进行协调，协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议询问税务部门12366
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
‘最低工资’是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。个人应缴纳社保部分应包括在最低工资之中，因此最低工资是扣除社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保缴纳多少？扣除社保后再计个税，网上有个税计算器
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议到劳动局申请仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
