公司不给我签合同了,伤后公司有责任付我的工资吗?我能得到正常工资吗?是不是双倍的赔偿?
更新时间:2022-03-15 09:15:57人浏览
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首先,根据劳动合同法的规定,公司应当为员工缴纳社保。如果公司没有缴纳,那所有赔偿项目都是公司承担。其次,工伤保险条例规定,如果公司有缴纳工伤保险,那一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担,一次性伤残就业补助金由公司承担
2022-03-15 09:00:55
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如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
2022-03-15 09:15:57
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去申请仲裁维权解决的
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您好,申请劳动仲裁维权
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您好,首先要区分是劳动关系还是劳务关系,如果是劳动关系,用人单位不能随意解除,否则应该赔偿劳动者(是经济补偿金的2倍)。
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建议您及时准备病历、诊断证明等相关材料向单位所在地劳动部门申报工伤认定,后续根据伤残等级向单位索赔。
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