你好,我昨天请假没有得到批准,有紧急情况只能选择旷工,今天去公司离开,我可以理解旷工,但公司告诉我扣除我上个月的全勤奖,这合法吗?那个月我工作了5天。
更新时间:2022-03-15 06:49:12人浏览
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你好,我昨天请假没有得到批准,有紧急情况只能选择旷工,今天去公司离开,我可以理解旷工,但公司告诉我扣除我上个月的全勤奖,这合法吗?那个月我工作了5天。
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你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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这是不合法的
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可以通过下列方法解决:(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。(3)
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劳动者依法解除合同,用人单位克扣工资,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
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建议协商解决,协商不成可以通过法律途径解决
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你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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你好,需要审批的
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您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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