单位没有跟我签劳动合同,后来我无故被辞退,请问受不受劳动法保护?该如何维护自身权益?

更新时间:2022-03-15 04:00:39人浏览
问题描述:
单位没有与我签订劳动合同,在单位工作了六个多月。后来,我无缘无故被解雇了。它受劳动法保护吗?如何保护自己的权益?
3位律师解答
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单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同,员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同,那么默认为无固定期限劳动合同
2022-03-15 03:47:48
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2022-03-15 03:55:33
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员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
2022-03-15 04:00:39
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