实习3个月后与公司签的合同,想提前一个月向公司提出辞职,是否需要支付违约金?

更新时间:2022-03-15 01:21:20人浏览
问题描述:
2007年7月毕业后,经过三个月的实习,我与公司签订了为期两年的合同(截至2009年12月)。当时,我在签订合同时没有赢得我们的意见。我直接要求签字,月薪800元,罚款5万元。如果你身体不好,想提前一个月辞职,你需要支付违约金吗(下班后不接受培训)
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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双方约定有效的服务期条款后,在履行时有下列几种情形,用人单位需要注意的不得要求劳动者支付违约金:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;等等
2022-03-15 00:57:18
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2022-03-15 01:00:49
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
2022-03-15 01:21:20
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