雇佣3个月的临时工，只缴纳工伤保险，不缴纳养老保险、失业保险、医疗保险和生育保险，合法吗？
更新时间：2022-03-14 21:20:08人浏览
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1.社会保险属于强制险，一般应写入合同，如未写入，合同仍有效，如发生工伤时同样适用工伤保险条例，用人单位仍需按规定赔偿。
2.按月支付工资，一般指当月，最迟在当月月底，有的在月中。
3.两份合同订立的时间不同，前一份合同未完全履行，你可以起诉维权，后一份合同订立后你无权主动违约
2022-03-14 21:05:38
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用人单位有为劳动者缴纳社保的义务，也有为临时工缴纳社保的义务。如果单位不交社保，劳动者可以去当地劳动监察部门去投诉。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同;
2022-03-14 21:20:08
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