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劳动纠纷律师团队
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基于兼职情况的不同,兼职辞职应分情况予以区分:如果不构成劳动关系的,不受《劳动合同法》调整,如果没有特别约定,可以随时辞职。如果构成劳动关系的,在不给单位造成损失的情况下,劳动者也可以随时辞职
2022-03-14 19:08:07
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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你好,协商不成,申请劳动仲裁
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工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。如果用人单位拖延或者不发工资,可以到劳动部门的
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你好,建议申请劳动仲裁
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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你好,你的这种情况关键是要找到有利于你的证据,如需帮助可一对一咨询或至我所面谈。
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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您好,建议收集相关证据申请劳动仲裁
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你好,已经离职了吗,是否有向单位提交离职申请呢?若已走程序离职再申请赔偿就比较难获得支持了,工资是否都按期支付了呢?建议先和单位协商沟通
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你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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你好,青楠律所为你解答
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