企业违反了劳动合同。工资不想多开，我可以要求公司解除劳动合同并经济补偿？
更新时间：2022-03-14 19:02:26人浏览
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-03-14 19:02:26
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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您好，您是想做离职处理吗？重新签订劳动合同是对你权益的保障
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。
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最好不要主动提出辞职，可以通过与公司协商解除，争取经济补偿金。
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您好，可以申请劳动仲裁，要求单位按照工作年限支付经济补偿金的
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用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2
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公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
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你好，如果公司没有明确规定，则公司解除劳动合同违法，应该支付补偿金。
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