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单位未依法缴纳为员工缴纳社保,员工辞职时,可要求补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-03-14 18:45:21
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如果公司有发放工资不及时及社保和公积金也没及时缴纳的情况,可以申请劳动仲裁,请求项目要根据具体情况而定
2022-03-14 19:10:35
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您好,1、社保缴纳标准,如劳动合同有约定按约定标准缴纳;未约定的,单位有权根据经营情况,按最低标准缴或按劳动者实际工资标准缴。如单位每月按实际工资扣缴社保,但客
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不可以,没这个规定,除非单位自愿现金补偿你。
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你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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你好 工作多久了呢每个月多少工资呢
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