现无故将我辞退是否违反了劳动法的有关规定?我可否要求其公司进行赔偿?赔偿的期限以及金额如何界定?

更新时间:2022-03-14 18:29:48人浏览
问题描述:
自2008年3月以来,我一直在一家房地产公司工作,但该房地产公司没有与我签订任何书面劳动合同或口头协议。无故解雇我是否违反劳动法的相关规定?我能向公司索赔吗?如何确定赔偿期限和金额?
3位律师解答
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的经济补偿。如果单位没有正当理由辞退,需按上面标准支付双倍的赔偿金
2022-03-14 18:14:15
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公司无故解雇我的补偿是按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的向劳动者支付一个月工资的赔偿金
2022-03-14 18:21:37
劳动纠纷律师团队 咨询我
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如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求
2022-03-14 18:29:48
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