我在民营单位工作至今三年多，用人单位在没有和我签订劳动合同的情况下解聘我。这种情况怎么处理？
更新时间：2022-03-14 17:54:32人浏览
问题描述：
我在私人单位工作了三年多。雇主没有和我签订劳动合同就解雇了我。如何处理这种情况？。3分钟内回复100%。
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不签劳动合同可以划为违反劳动纪律和用人单位规章制度，可以解雇。《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
一、在试用期间被证明不符合录用条件的；
二、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
三、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
四、被依法追究刑事责任的
一、在试用期间被证明不符合录用条件的；
二、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
三、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
四、被依法追究刑事责任的
2022-03-14 17:27:21
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