我所在的厂,我辞工不批,三个月试用期没满我自离,他们不给工资

更新时间:2022-03-14 15:37:12人浏览
问题描述:
在我的工厂里,我未经批准就辞职了。我在三个月试用期到期前离开了。他们没有付钱给我
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助130873人 · 响应时间 平均1分钟内
试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-03-14 15:24:09
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助159732人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,依法提交书面辞职满30天,合同自然解除,无需批准,协商不成的,可向劳动局投诉或申请仲裁解决
2022-03-14 15:30:26
平台特邀律师 咨询我
已帮助56202人 · 响应时间 平均4分钟内
投诉或申请劳动仲裁
2022-03-14 15:37:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
厂里辞职不批如何办
厂里辞职不批如何办
厂里辞职不批,工人只需要提前30天通知厂里解除劳动合同即可,30天后如果用厂里不为劳动者办理离职手续的,不发给解除劳动合
劳动纠纷
次播放
建议协商解决,如不能解决,建议进行劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂试用期辞职有工资吗
工厂试用期辞职有工资吗
工厂员工在试用期辞职,也是有工资的。只要有事实劳动关系存在,用人单位都必须付给相应的工资报酬,同时试用期工资不得低于用人
劳动纠纷
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期未满辞职不干是否有工资
试用期未满辞职不干是否有工资
劳动者在试用期未满时辞职不干的,有工资,但违法解除劳动合同给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者在试用期的工资不
劳动纠纷
人浏览
依据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务给劳动者结清工资并
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期急辞工扣工资吗
试用期急辞工扣工资吗
试用期急辞不扣工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳
劳动纠纷
次播放
您好,建议协商解决,协商不成的可以向当地劳动监察大队投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不满一个月辞职有社保吗
试用期不满一个月辞职有社保吗
试用期不满一个月辞职有社保。《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构
劳动纠纷
次播放
厂里辞职不批怎么办
厂里辞职不批怎么办
厂里辞职不批,工人只需要提前30天通知厂里解除劳动合同即可,30天后如果用厂里不为劳动者办理离职手续的,不发给解除劳动合
劳动纠纷
次播放
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂辞工不批应该怎么办
工厂辞工不批应该怎么办
劳动者向工厂辞工不被批准的,可以与工厂协商;也可以向当地劳动监察大队投诉;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在
劳动纠纷
人浏览
试用期内辞职老板不批怎么办
试用期内辞职老板不批怎么办
辞职是在试用期的,老板不批,可以在试用期内提前三日通知用人单位,此时解除劳动合同不需要获得用人单位的批准。如果用人单位不
劳动纠纷
人浏览
试用期一个月辞职有工资吗
试用期一个月辞职有工资吗
试用期一般是劳动者新入职工作岗位后,用人单位需要了解劳动者实际的工作能力以及工作态度,由此设置一定期限作为试用期,这段时间就用来观察和考核劳动者能否满足该岗位的
试用期
人浏览
劳动者辞职到期的,用人单位是应当发放其工资和为劳动者开具解除劳动关系证明通知书的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,如果用人单位拒绝为其开具
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂试用期辞职有工资吗
工厂试用期辞职有工资吗
工厂试用期辞职有工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的
劳动纠纷
人浏览
你可以辞职的,公司不发给你工资是错误的,如不给你工资你可提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询