公司没有跟员工签订劳动合同,否则公司拒付工资,请问这样是合法的嘛,公司有权利这样做吗?

更新时间:2022-03-14 15:35:19人浏览
问题描述:
公司尚未与员工签订劳动合同,但员工辞职时,必须在离职前一个月通知公司,否则公司拒绝支付工资。这合法吗?公司有权这样做吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
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只要劳动者没有劳动合同法第36条、39条、40条和41条的情形,公司劝退员工只要劳动者不同意就是不合法的。如果被单位劝辞,劳动者可以不同意,但是一定不可以自作主张不上班,但未就算口头同意不上班也不行的。
必须有明确的证据证明
2022-03-14 15:21:49
平台特邀律师 咨询我
已帮助108569人 · 响应时间 平均5分钟内
公司在劳动合同期限届满前,要求员工提前办理离职是否合法要看是否在期满前支付劳动报酬,为其提供劳动条件等等
2022-03-14 15:27:31
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助115826人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
2022-03-14 15:35:19
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