请问下,公司在搞活动期间,因任务未到标是否可以扣除工资?

更新时间:2022-03-14 13:35:41人浏览
问题描述:
请问,在活动期间,公司能否因任务未达标而扣除工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助93143人 · 响应时间 平均1分钟内
职工依法参加社会活动,单位不能扣发其工资。《工资支付暂行规定》第十条规定,劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资
2022-03-14 13:25:45
平台特邀律师 咨询我
已帮助83837人 · 响应时间 平均1分钟内
可以申请劳动仲裁
2022-03-14 13:29:20
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助100557人 · 响应时间 平均4分钟内
按照公司章程执行
2022-03-14 13:35:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤期间是否还有绩效奖金
工伤期间是否还有绩效奖金
如果工伤职工完成了绩效任务,则有绩效奖金。绩效奖金属于单位给予员工的福利性待遇,是根据单位管理规定自行发放的,工伤期间可
劳动纠纷
人浏览
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资属于劳务报酬的一种主要形式,是用人单位给固
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
违法所得是否扣除成本
违法所得是否扣除成本
违法所得一般是会扣除成本的。根据相关法律规定,对于“违法所得”认定,一般情况采取经营收入的“全部说”,因此成本与营利都会
刑事辩护
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
销售任务未完成要扣工资吗
销售任务未完成要扣工资吗
劳动者未完成销售任务,单位可按约定扣绩效工资,但扣其他部分的工资是不合法的。如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的
劳动纠纷
人浏览
用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作任务少了公司给我降工资是否合法
工作任务少了公司给我降工资是否合法
工作任务少了,公司给我降工资不合法。降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。变更劳动合同,应
劳动纠纷
人浏览
公司自主放假是否需扣工资
公司自主放假是否需扣工资
公司自主放假不扣工资。用人单位非因劳动者原因停工、停产,在一个工资支付周期内按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;超过一个
劳动纠纷
人浏览
你好,建议向劳动部门反映,可以协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同没约定工资被降工资是否违法
合同没约定工资被降工资是否违法
合同没有约定工资,用人单位单方面降工资的行为是违法的。用人单位与劳动者订立劳动合同,必须在双方协商一致的情况订立。根据《
劳动纠纷
次播放
未完成任务公司能否拒付约定工资?
未完成任务公司能否拒付约定工资?
网友疑问:3个月前,我应聘到一家公司。双方约定:试用期为2个月,基本工资800元;如推销出价值1000元的产品,提成20元,以此类推;如未完成每月1万元的销售额
工资
人浏览
公司克扣工资,员工可以扣下业务款抵充吗?
公司克扣工资,员工可以扣下业务款抵充吗?
网友bati来信咨询:1、业务人员未能达到公司所要求的每月必须为公司回款一万,公司有权扣员工工资一半吗?说明:这个约定合同中没有,是后来公司口头要求的,而且未能
工资
人浏览
工厂没有订单员工放假有工资吗
工厂没有订单员工放假有工资吗
工厂停工第一个工资支付周期,按合同约定标准支付。超过一个工资支付周期,双方重新约定支付标准,但不得低于最低工资标准。最低
劳动纠纷
人浏览
双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应当
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位扣发工资,员工可以扣还单位的产品吗?
单位扣发工资,员工可以扣还单位的产品吗?
单位扣发工资,员工可以扣还单位的产品吗?问:我朋友现在所在的单位不正规:理由如下:A)签合同时只让签了个名字,合同的其他条款均不知道。且自己本人没有一份。B)经
工资福利
人浏览
你好。可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询