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如果用人单位拖延或者不发工资,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条:用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同的规定,向用人单位提出解除劳动合同,并且依据《劳动合同法》第四十六条,四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金
2022-03-14 13:02:16
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搜集证据仲裁或起诉维权
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你好,可以申请劳动仲裁
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有签署劳动合同么,因为什么想离职
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你好,请问拖欠多少工资呢
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