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员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。
1、根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定,如果是用人单位没有过错,员工主动提出辞职是没有补偿或赔偿的。
2、如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的过错,劳动者可以立刻辞职并可以要求用人单位补偿
1、根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定,如果是用人单位没有过错,员工主动提出辞职是没有补偿或赔偿的。
2、如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的过错,劳动者可以立刻辞职并可以要求用人单位补偿
2022-03-14 12:41:30
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员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。1、根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定,如果是用人单位没有过错,员工主动提出辞职是没
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如果公司单方面调岗降薪的,如果员工不同意,则最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据。
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降薪和未经员工同意调岗都是违法行为,单位涉嫌变相解除劳动合同,是违法的。单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限
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可以通过劳动仲裁解决
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您好,这个是非法辞退,可以要求赔偿
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你好,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求补偿金
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你好,和公司签订合同 没?详细可电话联系或面谈。
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离职后若发现公司未缴纳社保,你可以向劳动仲裁机构申请补偿和补缴,或者向劳动监察部门投诉。在选择处理方式时,请考虑个人时间成本、证据是否充分以及期望达到的效果。
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可以到劳动局投诉
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你好 请问下具体情况如何的
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你好具体情况介绍一下
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