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法律分析:常需要包含欠条的详细内容,拖欠的工资的金额,具体归还的日期,需要劳动双方的身份证 号码,并签字按上手印,欠条最好不要超过2年期限,民事诉讼期限为2年。
2023-01-13 06:35:58
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你好,可以直接起诉处理的
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你好,建议起诉处理
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要向用人单位进行讨薪,维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,可以进行诉讼处理
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可以进行投诉和仲裁
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您好,根据您咨询的问题,用人单位以各种理由拒不支付薪资或拖欠工资,可以到单位所在地劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。
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用人单位拖欠工资的,劳动者可以先和用人单位进行协商处理,协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,
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你好!一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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你好,有借条和对方的身份信息,你可以直接向法院起诉,要求对方还款。
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