受工伤之前的工资,因为没能上班,公司不发工资合理吗?怎么解决

更新时间:2022-03-14 09:45:48人浏览
问题描述:
公司因不能上班而不支付工伤工资是否合理?如何解决
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
2022-03-14 09:35:34
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用人单位与工伤职工因工伤待遇发生纠纷的,可以申请劳动争议仲裁。《社会保险法》第四十一条规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。
用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还
2022-03-14 09:37:26
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如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
2022-03-14 09:45:48
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