现场劳务纠纷,没有合同,老板不承认工作时间

更新时间:2023-01-13 07:04:47人浏览
问题描述:
现场劳务纠纷,没有合同,老板不承认工作时间
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助68003人 · 响应时间 平均4分钟内
可以申请劳动仲裁维权,用其他相关证据证明劳动关系
2022-03-14 09:32:32
平台特邀律师 咨询我
已帮助197545人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,可以申请劳动仲裁
2022-03-14 09:37:22
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助177885人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,申请劳动仲裁维权
2022-03-14 09:56:36
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助73624人 · 响应时间 平均4分钟内
如果劳动合同中约定的工作时间与实际时间不符,劳动者应先与用人单位进行协商;协商无法解决,可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;投诉后仍存在争议的,可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁;对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼。
2023-01-13 07:04:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣合同有试用期吗
劳务派遣合同有试用期吗
劳务派遣合同通常没有试用期。《劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年
劳动纠纷
次播放
可以申请仲裁,也可以起诉维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建筑公司与农民工签订劳动合同还是劳务合同
建筑公司与农民工签订劳动合同还是劳务合同
建筑工程公司应与农民工依法签订劳动合同。建筑公司与农民工之间是劳动关系,自用工之日起二者就形成了劳动关系,所以应签订书面
建筑工程
人浏览
超过退休年龄再就业不属于劳动法管辖范围,拖欠工资问题属于劳务纠纷,建议去法院起诉,准备起诉状、身份证明和相关证据,要求及时支付工资。1、最简单的方法是电话投诉到
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同纠纷当事人没有合同怎么办
劳动合同纠纷当事人没有合同怎么办
如果劳动合同纠纷中的当事人没有合同,通过下列凭证可证明双方存在劳动关系:劳动者填写的招用记录;用人单位向劳动者发放的能够
劳动纠纷
人浏览
工地欠薪可用以下方式解决:1、建设工地向当地住建局的农民工工资清欠办公室投诉,要求调解,调解不成的,可申请动用农民工工资保证金;若不是建设领域工程,就向该工程的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务承揽合同是劳动合同吗?
劳务承揽合同是劳动合同吗?
我国劳务承揽合同不属于劳动合同,承揽合同与劳动合同的区别在于劳动合同中的劳动者一般在对方组织管理下工作,而承揽合同中的承
合同纠纷
人浏览
因为该单位并未与劳动者签订劳动合同,所以该单位需要支付劳动者所工作月数的双倍工资。具体请参考《劳动合同法》第八十二条第一款:第八十二条用人单位自用工之日起超过一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同可以违约吗
劳务合同可以违约吗
签订劳务合同后不可以违约,否则需要承担相应的违约责任。根据《民法典》第五百七十七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行
合同纠纷
次播放
你好,可以去清欠办或者搜集证据起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没合同的农民工怎么确认劳动关系
没合同的农民工怎么确认劳动关系
没合同的农民工可以通过以下方式确认劳动关系:1、双方主体符合法律、法规规定的主体资格;2、用人单位为劳动者提供了基本的劳
劳动纠纷
人浏览
可以通过劳动仲裁维护合法权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地上打工算劳动关系还是劳务关系
在工地上打工算劳动关系还是劳务关系
在工地上打工算劳务关系,因为在工地上打工不符合劳动关系的双方主体规定,劳动关系的主体一方是用人单位,另一方是劳动者,劳务
劳动纠纷
次播放
您好!可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同是从合同吗?
承揽合同是从合同吗?
承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。从
合同纠纷
人浏览
外包合同和劳务合同的区别
外包合同和劳务合同的区别
承包合同:是指买卖双方在经济活动中对基建产品约定的价格,由双方通过谈判,以合同形式确定;承包合同是确定发包与承包双方的权
合同纠纷
人浏览
可以申请仲裁,也可以起诉维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订的合同上标明劳务合同,所形成的一定是劳务关系而不是劳动关系吗?
签订的合同上标明劳务合同,所形成的一定是劳务关系而不是劳动关系吗?
劳动者与用人单位之间签订的合同上标明是劳务合同,所形成的不一定就是劳务关系。实践中,以下两种情况虽然劳动者签的是劳务合同,但实际上已经构成了劳动关系:一种是合同
劳动关系争议
人浏览
你可以去劳动监察部门投诉,或申请劳动争议仲裁等,拖欠工资的问题就是一种劳动争议。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询