是不是可以要求赔偿我8个月的工资赔偿呢？而且单位已经有3年没有和我签劳动合同了，是不是都违反了劳动法？
更新时间：2023-01-13 07:13:17人浏览
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如果用人单位具备下列情形，劳动者可以解除劳动合同并要求单位进行合法的补偿：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；
2、未及时足额支付劳动报酬；
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费等。
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；
2、未及时足额支付劳动报酬；
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费等。
2023-01-13 07:13:17
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