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无论什么原因,在离职员工办理离职手续的时候,都应对公司进行结算,应得工资和按照规定扣除的公司需要逐项计算清楚。 自动离职有工资的,否则就是单位违法
2022-03-14 06:37:31
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平台特邀律师
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已帮助58999人 · 响应时间 平均5分钟内
怎么个“自动”法,不辞而别吗?有没有给公司造成损失。有没有违反劳动合同。这些都会影响对你这个问题的回答
2022-03-14 06:46:12
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劳动纠纷律师团队
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已帮助104082人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
2022-03-14 07:05:28
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您好,可以申请劳动仲裁
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你好,可以到劳动局投诉
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