辞职到期后公司说最后一个月工资要推迟一个月才发，是否合理？我能否要求公司辞职到期立即发工资？
更新时间：2022-03-13 23:38:59人浏览
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扣除用人单位损失的经济部分。劳动者在用人单位无法定过错情形下未提前30天书面通知解除合同，属于违法解除合同，应当赔偿用人单位直接经济损失，但用人单位应当对要求赔偿的损失承担举证责任。
结清工资与赔偿损失应当分别计算，合并结算
结清工资与赔偿损失应当分别计算，合并结算
2022-03-13 23:27:21
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