我承包一个店铺，现合同到期，协商后员工同意离职。我该怎么与员工写劳动终止书面材料
更新时间：2022-03-13 21:20:07人浏览
问题描述：
我承包了一家商店。现在合同到期了。经协商，员工同意离职。我如何撰写与员工有关终止劳动合同的书面材料
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者辞职后，就解除了劳务工作关系，劳动合同当即终止。解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任
2022-03-13 21:09:21
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劳动合同到期了意味着劳动合同终止，劳动者不想续签的，可以书面通知用人单位，办理离职就可以了
2022-03-13 21:14:50
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已帮助131106人 · 响应时间 平均4分钟内
员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
2022-03-13 21:20:07
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你好现在是已经写了离职报告了么
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你好，可以申请劳动仲裁
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合同到期员工不续签合同的，一般是不能再要求用人单位支付赔偿金的。
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公司提出劳动合同续签流程：1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见；2、双方当事人协商一致；3、签订续订劳动合同的协议书；4、鉴证或者备案。
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公司员工合同到期，只要双方同意，对新的合同条款没有异议的，就可以办理劳动合同续签手续的。
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你好。根据你的描述，你应该享有一年一个月都经济补偿金。
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产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向
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你好，可以通过诉讼维权
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劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉。
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可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的
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找劳动监察局投诉，可以要求支付加班费
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你好，可以向法院起诉索要赔偿，可联系。
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您好，合同中这样的条款是不合法的
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需结合具体情况分析
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您好，上班第二个月开始到一年以内没有签劳动合同的可以要求双倍赔偿，还需要提供相关的证据，到劳动仲裁部门进行仲裁
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