公司突然制定一个什么考核，我们的工资都是基本工资加岗位工资绩效工资组成的。问问这样合法吗？
更新时间：2022-03-13 21:06:00人浏览
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-03-13 21:06:00
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